Retrouvez les constellations d’organisation dans l’édition de juin 2024 du Magazine de l’ANDRH, au sein d’un dossier rédactionnel de 10 pages sur « La facilitation : un puissant levier de d’évolution au cœur des mutations ».
Travail en constellations
Qu'est-ce que c'est ?
- Des méthodes qui permettent de prendre de la hauteur sur le fonctionnement d’un système en visualisant dans l’espace ses composantes et leurs relations.
- La constellation fait apparaître les déséquilibres du système puis permet au client d’envisager des transformations.
Dans quel cadre les utiliser ?
- Les constellations peuvent être utilisées sur tout type de système : une organisation, une équipe, un projet, les relations entre plusieurs systèmes…
- Elles permettent de réaliser un diagnostic, une exploration, une transformation…
Comment cela se passe-t-il ?
- Une constellation peut être menée en collectif ou en individuel, en présentiel ou à distance, en inter comme en intra.
- Elle commence par un entretien de clarification de la problématique et de son contexte.
- Ensuite, les composantes du système sont représentées (par des personnes ou des figurines) et les participants sont invités à se mettre à l’écoute de leurs ressentis.
- Le constellateur anime alors le dialogue qui permet la transformation.
Prochaines séances
Témoignages
La situation était si confuse ! J’y vois vraiment plus clair maintenant.
Nous n’avions pas réalisé combien le lien s’était distendu au sein du groupe… Cela donne des pistes pour repartir.
Je perçois maintenant comment accueillir les nouveaux arrivants. Cela va nous aider.
