Connaissez-vous le codéveloppement professionnel ?
Cela fait douze ans que je le pratique. C’est pour moi une méthode pétillante d’intelligence collective, où un groupe se met au service de l’un de ses membres.
Pétillante ? c’est ma façon de rendre un hommage malicieux à ses créateurs québecois, Adrien Payette et Claude Champagne.
Intelligence collective, entraide et développement
Le codéveloppement professionnel s’appuie sur cette idée simple : les gens qui savent sont les gens qui font.
Le codev, c’est donc une rencontre de pairs avec un facilitateur qui anime des séances au cours desquelles le groupe se met au service de l’un de ses membres.
Des pairs
Les participants n’ont pas de lien hiérarchique entre eux. Qu’ils soient du même métier ou pas, ils partagent des problématiques du même ordre : le management, le développement de projets, la relation commerciale, etc.
Des séances
Une séance de codev, c’est une succession d’étapes bien distinctes : présentation, clarification, formulation de la demande, consultation… dans un climat d’écoute et de bienveillance. C’est une véritable démarche apprenante.
Au service
Ce processus permet à chacun de bien cerner la problématique et la demande du « client » et de lui faire des suggestions, en toute liberté. Le « client » repart avec de nouvelles pistes… et chacun avec des apprentissages qui lui seront utiles.
Ce qu’illes en disent
Voici quelques échos des dernières séances que j’ai animées.
Le codev, c’est une respiration productive.
Je suis repartie « boostée » de la séance, sûre que mon projet avait du potentiel !
Avec la lassitude des visio de ces derniers mois, j’ai été surprise du plaisir que j’ai pris à cette rencontre à distance.
J’ai apprécié la bienveillance de chacun, le processus structuré déroulé par l’animateur ! J’en repars avec plein d’idées nouvelles.
Quoi de mieux qu’une séance découverte pour en goûter la puissance ? Je serai enchanté de vous l’offrir !
Pour aller plus loin
Le codéveloppement professionnel donne tout son potentiel quand il est pratiqué régulièrement dans un groupe stable. Mon expérience de douze années me fait dire que c’est un formidable générateur de connaissance mutuelle et de solidarité entre les membres du groupe !
C’est ce qui m’a amené à concevoir l’offre Co[h]être, qui allie codéveloppement professionnel, formation et accompagnement individuel. Découvrez-la sur la page Développement de l’entrepreneur.
